組織づくりのこと

組織づくりのこと

従業員のモチベーションアップにつながる4つの施策

クリニックが経営状況を良くするため、患者様の評価をアップさせるためには、従業員の適切な接遇が必要不可...
組織づくりのこと

面接においてクリニック側が避けるべき態度や言動、質問

人材不足に悩むクリニックの中には、日々採用活動を行っているところも多いかと思います。 しかし、...
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クリニックにおける報連相の定義や目的、ポイントについて

“報連相”は、報告・連絡・相談の頭文字を取ったものであり、クリニックのみならず、職場での業務をスムー...
組織づくりのこと

従業員にうまく仕事を割り振るためのポイントについて

どれだけモチベーションが高い従業員であっても、仕事量が多すぎるとストレスが溜まり、退職する可能性が高...
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従業員のスキルアップを促すために必要なこととは?

従業員のスキルアップは、クリニックにおける生産性の向上、患者様からの評価アップ、ひいては採用ブランデ...
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従業員が退職を考える4つの要因とその内容について

従業員の退職は、クリニックにとって決して喜ばしいことではありません。 特に、業務における能力や...
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クリニックにおける適切な従業員評価のポイントについて

クリニックの従業員の中には、正当な評価がされないことを不満に思い、退職してしまう方もいます。 ...
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クリニックにおいて従業員の身だしなみが改善されない理由

クリニックの接遇を構成する要素の1つに、身だしなみが挙げられます。 従業員が清潔感、機能性を兼...
組織づくりのこと

クリニックの従業員教育における5つのポイントについて

今回の記事は”クリニックの従業員教育における5つのポイントについて”について、1.クリニックの従業員教育におけるポイント5選、の1点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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退職を考えるクリニックの従業員における5つの兆候について

今回の記事は”退職を考えるクリニックの従業員における5つの兆候について”について、1.退職を考えるクリニックの従業員に見られる兆候5選、2.“辞めたい”までいくと引き止めるのは難しい、の2点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。
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