組織づくりのこと

クリニックが経営状況を良くするため、患者様の評価をアップさせるためには、従業員の適切な接遇が必要不可...

人材不足に悩むクリニックの中には、日々採用活動を行っているところも多いかと思います。 しかし、...

“報連相”は、報告・連絡・相談の頭文字を取ったものであり、クリニックのみならず、職場での業務をスムー...

どれだけモチベーションが高い従業員であっても、仕事量が多すぎるとストレスが溜まり、退職する可能性が高...

従業員のスキルアップは、クリニックにおける生産性の向上、患者様からの評価アップ、ひいては採用ブランデ...

従業員の退職は、クリニックにとって決して喜ばしいことではありません。 特に、業務における能力や...

クリニックの従業員の中には、正当な評価がされないことを不満に思い、退職してしまう方もいます。 ...

クリニックの接遇を構成する要素の1つに、身だしなみが挙げられます。 従業員が清潔感、機能性を兼...

今回の記事は”クリニックの従業員教育における5つのポイントについて”について、１．クリニックの従業員教育におけるポイント5選、の１点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。

今回の記事は”退職を考えるクリニックの従業員における5つの兆候について”について、１．退職を考えるクリニックの従業員に見られる兆候5選、２．“辞めたい”までいくと引き止めるのは難しい、の２点に触れながら解説していきたいと思います。 是非、参考にして下さい。